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职位关键词:
职位名称:---人力资源副总
  • 职位年薪:30-50万
  • 招聘企业:猎头公司---XX信息技术股份有限公司---
  • 所在部门:
  • 发布日期:2016-6-13 9:10:00
  • 工作地点:北京
  • 所属部门:
  • 汇报对象:

职位要求

学历要求:本科
性别要求:不限
语言要求:
年龄要求:30-40岁
经历要求:

该职位项目顾问:

联系邮箱:rczh_rc@163.com


职位要求

职位描述:

1、组织制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
3、根据公司人力资源管理需要,组织制定公司整体工作规范,并出台工作实施的流程化和标准化要求;
4、制定招聘计划,明确招聘流程,拓展招聘渠道管理,最大限度满足实现公司经营发展战略目标所需的人力保障;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并进行相应的监督控制,及时解决绩效管理过程中出现的问题,不断完善绩效管理体系;
6、组织并实施员工岗前培训,构建并不断优化和完善公司的整体培训体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织调薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、 8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监工作经验,有互联网或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
8、优秀的外联与公关能力,有良好的执行力及职业素养; 
9、形象气质佳、文笔流畅、能熟练运用办公自动化设备及软件。


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