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猎头顾问 - Consultant

猎头顾问 Consultant

 

 

猎头顾问--岗位职责

 

1、根据自我划分的小组,进行相关行业的客户拓展

2、协助部门总监制定季度、年度业绩回款指标

3、指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试

4、负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位

5、负责款项的回收与客户维系

6、轮流担任公司内部培训的主持人 

 

猎头顾问--任职要求

 

1、25-35岁,相关专业本科以上;英语良好

2、3年以上企业HR招聘、房产经纪、保险销售等工作经验(优先)

3、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解

4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,抗压能力强

5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富

6、具备开拓创新精神,能够积极完成公司下达的任务及经营指标,具备良好的职业道德

 

猎头顾问--薪酬福利

    绩效底薪(每月10号发)+项目奖金(周末发)+保险+年底奖金(年前)

 

猎头顾问--职业发展

 

  猎头顾问(C)连续4个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为资深顾问(SC),

获得加薪、增加业务团队

  资深顾问(SC)连续2年完成绩效,表现突出,旗下带领不少于8人的团队,

可申请提升为合伙人(P),获得分红、股份

 

猎头顾问--培训体系

 

  企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣猎头顾问到外面接受专业人力资源课程培训外,每周二下午5点-6点是猎头顾问内部集体培训时间,由公司内部猎头顾问分享业务实操案例或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏等。总之,在公司的学习课程可谓是丰富多彩,内容的灵活性、多样性、趣味性已让员工受益匪浅。

 

猎头顾问--工作时间

 

工作时间:每周一到周五 早上9点-12点 下午1点-6点 中午1小时午餐时间

放假时间:周六、日正常休息,国家法定节假日正常休息

其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

 

猎头顾问--招聘流程

 

第一步:在线投递简历

第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估

第三步:人力资源部门将会和评估通过者进行电话沟通(如果不适合将不会来电)

第四步:人力资源部门与电话沟通通过者进行第一次面试

第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜

第六步:到公司报道,办理入职手续

 

以上职位请投递简历到:rczh_hr@163.com

 

 

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