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人才理念

 

     人才发展导向:尊重人才、培养人才、成就人才     公司用人理念:态度+能力 一切以结果为导向

  公司培养理念:个人80%的努力+公司20%的支持    员工成长理念:自动自发,以主人翁的心态工作

    欢迎有志于中国猎头行业的各类人才,不管是曾经,还是在未来,我们将坚持以下三个原则,让加入人创众合的成员,点燃璀璨人生、共铸辉煌未来

第一:加入人创众合使员工知识不断的提升

 

加入人创众合的猎头顾问、猎头助理,之前主要从事人力资源招聘工作,但对行业知识、招聘视野、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平已具备一定的水平,但是来到这里的每一天都将面临全新的挑战,在人创众合经过1-2年的锤炼,成功的猎手将用自己的智慧和汗水完成很多上市公司甚至是世界500强招聘总监都难以完成的招聘重任,对人力资源招聘模块的专业知识将获得全方位的提升,招聘、面试能力可获得很大的进步;在这里工作3年以上的伙伴,不仅仅是历练人力资源招聘能力,更重要的是已经有了出色的招聘团队管理能力,可以完整集团性大批量招聘任务。

第二:加入人创众合使员工收入不断的增长

 

也许您在加入人创众合之前,每月领取的是一份有所保障的固定薪水;而今如果您有机会来到人创众合这个团队,将能感受到一份付出就有一份回报,有结果就有回报的人性化薪酬体系,我们不同于任何一家猎头公司,我们的奖金提成以现金的方式每周发放一次,提成收入完全透明公开,会让团队成员在这里通过自己的努力实现了买房、买车、孝顺父母、接受更高教育、出国旅游等个人梦想。按照国际猎头惯例,员工收入水平是体现一家猎头公司竞争实力的重要因素,努力创造更具竞争实力的业务平台,努力提升企业在行业内的品牌实力,让加入人创众合的人能够通过自己的努力不断提升自己的收入是我们始终坚持和奋斗准则。

第三:加入人创众合使员工成就创业梦想

 

人创众合确定了以合伙制为员工发展方针的模式,经过不断的努力和摸索,合伙制体系已经相对成熟,目前内部业务人员由R、AC、C、SC、S、P六个等级组成,设有“最佳猎手”、“最佳顾问”“卓越成就”三个年终奖项。企业鼓励每个成员用创业的精神和心态在内部打造属于自己的事业,设有4个等级的合伙分红制度:事业部总经理、地区合伙人、分公司总经理、集团合伙人。在这个制度的指导下,与员工可以再相关城市开创分公司,跟随公司成长的步伐,实现个人更大的梦想。

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